DohaEye
19-02-07, 09:24 AM
انطلاقاً من التزامها تجاه تنمية وتطوير المجتمع القطري أقامت كيوتل معرض وظائف استثنائيا وناجحاً للغاية بهدف استقطاب خبرة الخريجين وذوي الخبرات المهنية القطريين، وقد اقيم المعرض في مبنى مقر كيوتل في الخليج الغربي في السابع عشر من فبراير، حيث شهد إقبالاً منقطع النظير من طالبي التوظيف الذين اتيحت لهم فرصة اللقاء والتواصل المباشر مع مسؤولي كيوتل ومديريها التنفيذيين.
في هذا الصدد قال جاسم محمد المنصوري المدير التنفيذي لوحدة الموارد البشرية بكيوتل: «مرة اخرى ننظم حدثاً كبيراً هذه السنة فاق كل توقعاتنا، وأنا مسرور جداً من المستوى العالي للكفاءات القطرية الشابة التي تود العمل مع كيوتل، لقد اعلنا عن هدفنا بأن تكون جهة العمل المفضلة في المنطقة، وهذا الإقبال الكبير يظهر مقدار التقدم الذي احرزناه على هذا الصعيد، كما يؤكد مدى متعة العمل مع إحدى أكبر الشركات في المنطقة وأكثرها جاذبية».
إن التزامنا بتقطير الوظائف لا ينتهي بدخول طالبي التوظيف، فنحن ملتزمون بشكل فاعل في الكشف عن ثروات الكفاءات المحلية وهذه السنة نحن ملتزمون بزيادة نسبة الموظفين القطريين، حالياً لدينا نسبة كبيرة من القطريين في مستويات الادارة المختلفة: المتوسطة والعليا والتنفيذية، لكننا نسعى بجد لاستقطاب مزيد من الكفاءات المحلية وعلى كافة المستويات في كيوتل.
يشار إلى ان القطريين الذين ينضمون الى كيوتل يستفيدون من رواتب مغرية ومزايا ممتازة تشمل بدل السكن، كما ان برامج التدريب والتطوير المتميزة التي تقدمها كيوتل ستساعد الموظفين في التخطيط لمستقبلهم المهني وتضمن تلك البرامج في آن معاً حصول موظفي الشركة على أفضل تدريب لمساعدتهم في وظائفهم التي اختاروها.
وستنظر كيوتل في طلبات التوظيف المقدمة في الأسابيع القادمة، كما ستتابع الاجراءات الخاصة بالمرشحين، في هذا الصدد قال محمد جاسم الكواري رئيس قسم توظيف المهارات القيادية في كيوتل «بعد دراسة الطلبات سيتم الاتصال بجميع المرشحين وستتم مقابلة الاشخاص الملائمين ومن ثم سيتم استدعاء الاشخاص الافضل لكي يبدأوا حياتهم المهنية الممتعة معناً.
يذكر ان التقطير كان وسيبقى على رأس أولويات كيوتل والحدث على نجاحه الكبير في استقطاب أفضل المهارات القطرية ما هو إلا إحدى القنوات الرافدة لكيوتل بأفضل الكفاءات من السوق المحلية.
في هذا الصدد قال جاسم محمد المنصوري المدير التنفيذي لوحدة الموارد البشرية بكيوتل: «مرة اخرى ننظم حدثاً كبيراً هذه السنة فاق كل توقعاتنا، وأنا مسرور جداً من المستوى العالي للكفاءات القطرية الشابة التي تود العمل مع كيوتل، لقد اعلنا عن هدفنا بأن تكون جهة العمل المفضلة في المنطقة، وهذا الإقبال الكبير يظهر مقدار التقدم الذي احرزناه على هذا الصعيد، كما يؤكد مدى متعة العمل مع إحدى أكبر الشركات في المنطقة وأكثرها جاذبية».
إن التزامنا بتقطير الوظائف لا ينتهي بدخول طالبي التوظيف، فنحن ملتزمون بشكل فاعل في الكشف عن ثروات الكفاءات المحلية وهذه السنة نحن ملتزمون بزيادة نسبة الموظفين القطريين، حالياً لدينا نسبة كبيرة من القطريين في مستويات الادارة المختلفة: المتوسطة والعليا والتنفيذية، لكننا نسعى بجد لاستقطاب مزيد من الكفاءات المحلية وعلى كافة المستويات في كيوتل.
يشار إلى ان القطريين الذين ينضمون الى كيوتل يستفيدون من رواتب مغرية ومزايا ممتازة تشمل بدل السكن، كما ان برامج التدريب والتطوير المتميزة التي تقدمها كيوتل ستساعد الموظفين في التخطيط لمستقبلهم المهني وتضمن تلك البرامج في آن معاً حصول موظفي الشركة على أفضل تدريب لمساعدتهم في وظائفهم التي اختاروها.
وستنظر كيوتل في طلبات التوظيف المقدمة في الأسابيع القادمة، كما ستتابع الاجراءات الخاصة بالمرشحين، في هذا الصدد قال محمد جاسم الكواري رئيس قسم توظيف المهارات القيادية في كيوتل «بعد دراسة الطلبات سيتم الاتصال بجميع المرشحين وستتم مقابلة الاشخاص الملائمين ومن ثم سيتم استدعاء الاشخاص الافضل لكي يبدأوا حياتهم المهنية الممتعة معناً.
يذكر ان التقطير كان وسيبقى على رأس أولويات كيوتل والحدث على نجاحه الكبير في استقطاب أفضل المهارات القطرية ما هو إلا إحدى القنوات الرافدة لكيوتل بأفضل الكفاءات من السوق المحلية.